Le programme «Entaban XIII» formera 16 élèves à Somontano

Claudia Pérez Forniés, conseillère en Emploi, Science et Universités, a réaffirmé l’engagement de son département en faveur de la formation pour l’emploi dans la Comarca de Somontano de Barbastro, soulignant l’importance du Programme Expérientiel d’Emploi de l’INAEM «Entaban XIII». Cette initiative se concentre sur la formation des participants dans des spécialités à forte demande dans la région, renforçant ainsi le tissu productif local.

Formation spécialisée dans le Somontano

Le programme «Entaban XIII» a été conçu pour former 16 élèves-travailleurs dans deux domaines clés : Attention socio-sanitaire et Dynamisation des services d’information et d’accueil du public. Ces profils sont essentiels pour des secteurs tels que les résidences, les centres de jour et le tourisme local. La formation allie théorie et pratiques, permettant aux élèves d’appliquer leurs connaissances dans divers environnements du Somontano, facilitant ainsi leur intégration sur le marché du travail.

La pertinence de ce programme réside dans sa capacité à répondre aux besoins spécifiques de la comarca, en offrant une formation qui s’aligne avec les demandes réelles des institutions et des entreprises locales. Cela améliore non seulement l’employabilité des participants, mais contribue également au développement économique de la région.

Impact et employabilité

Les programmes expérientiels de l’INAEM, tels que «Entaban XIII», se sont révélés efficaces pour améliorer l’employabilité, atteignant un taux moyen de 70%. Jaime Cuchi, directeur du programme, souligne qu’après 12 mois de formation, les élèves obtiennent non seulement un certificat, mais ont également un accès direct au marché du travail. Les entités partenaires ont manifesté leur intérêt à embaucher ces élèves, ce qui renforce l’efficacité de la formation proposée.

Cette approche pratique et orientée vers l’emploi direct est cruciale dans un contexte où l’adaptation aux besoins du marché du travail est essentielle pour la croissance économique et sociale des communautés.

Extension du modèle de formation

Le succès du programme «Entaban XIII» fait partie d’une stratégie plus large de l’INAEM, qui gère actuellement 67 programmes expérimentaux d’emploi dans plus de 30 communes d’Aragon. Ces programmes ne se concentrent pas seulement sur la formation technique, mais intègrent également des compétences numériques et sont conçus pour inclure des groupes ayant des difficultés d’accès à l’emploi.

Cette approche inclusive et adaptative est fondamentale pour garantir que les opportunités d’emploi soient accessibles à tous, contribuant ainsi à un développement plus équitable et durable dans les trois provinces aragonaises.