L’Aragon a clôturé l’année 2025 avec une augmentation remarquable de l’emploi, ajoutant 4 800 nouveaux postes et consolidant sa position en tant que quatrième communauté autonome avec le taux de chômage le plus bas en Espagne. Cette avancée se reflète dans un taux de chômage de 7,7 %, significativement inférieur à la moyenne nationale de 9,93 %.
Augmentation de l’emploi et réduction du chômage
Au cours de l’année 2025, l’Aragon a enregistré un total de 629 300 personnes occupées, ce qui représente une croissance annuelle de 0,77 % de l’occupation. Malgré cette augmentation, la communauté a terminé l’année avec 52 500 personnes en situation de chômage. Le taux d’activité s’est établi à 57,98 %, soulignant la capacité de la région à maintenir une participation active sur le marché du travail.
En termes trimestriels, l’emploi a connu une légère baisse de 0,19 % par rapport au trimestre précédent. Néanmoins, le chômage a diminué de manière significative de 10,87 %, ce qui équivaut à 6 400 personnes en moins au chômage. Cette baisse a été particulièrement notable dans les secteurs des services et de l’agriculture.
Performance provinciale et défis futurs
Les provinces de l’Aragon ont montré des comportements divers en ce qui concerne l’emploi. Saragosse et Teruel ont enregistré des baisses de l’emploi de 0,66 % et 0,16 % respectivement. D’autre part, Huesca s’est distinguée par une augmentation de 1,71 % du nombre d’occupés et une réduction du chômage de 27,27 %, atteignant le taux de chômage le plus bas en Espagne avec 4,69 %.
Malgré ces succès, la communauté fait face à des défis significatifs. La population active a diminué de 7 600 personnes, soit 1,10 %, ce qui révèle une pénurie de main-d’œuvre. Cette situation pose des défis pour répondre aux besoins de main-d’œuvre tant dans les secteurs traditionnels que dans les nouvelles investissements d’entreprises.
Perspectives et opportunités
Le bilan de 2025 en Aragon reflète un panorama du marché du travail positif, bien que non exempt de défis. La diminution de la population active souligne la nécessité de stratégies qui encouragent la participation au travail et attirent des talents dans la région. La capacité de l’Aragon à s’adapter aux exigences du marché du travail et à favoriser de nouvelles opportunités sera cruciale pour maintenir sa position privilégiée à l’échelle nationale.
