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18 mayo 2022

Laura Lacarra : “Les jeunes femmes doivent pouvoir voir que les métiers de la tige peuvent aussi aider les gens”

Lacarra (1986) est une ingénieure en données chez Telefónica et peut-être l'une des femmes les plus actives dans les communautés techie d'Aragon. Reconnue par sa propre entreprise comme l'une des 25 personnes de valeur chez Telefónica Espagne, elle a été en 2019 la seule Espagnole nommée aux Women In IT Awards Ireland, et a été considérée par Business Insider comme l'une des 23 jeunes femmes qui mèneraient la révolution technologique.

Vous avez commencé à travailler à Saragosse avec votre projet de fin d’études… comment avez-vous atterri chez Telefónica Madrid?

J’ai étudié l’ingénierie informatique à l’UNIZAR, dans ce qui était autrefois le CPS. Lorsque j’ai terminé, j’ai commencé à travailler dans une petite entreprise à Saragosse où j’ai développé mon projet de fin d’études, qui était une application de téléassistance pour les personnes âgées. Nous avons commercialisé le produit et il était même en production au 112 de Pampelune. Ensuite, j’ai commencé ma carrière chez Telefónica et je suis allé à Madrid.

En quoi consiste votre travail?

J’ai commencé comme analyste de processus. J’étais dans un projet de gestion des offres, des produits et des services que l’on voyait ensuite sur le site de Movistar. Ensuite, je suis passé au Big Data, pour devenir Data Engineer, un ingénieur de données, je gère des infrastructures Big Data. J’ai été dans des projets comme le moteur de recherche Movistar+, le recommender Movistar+ et maintenant je suis dans un projet d’analyse de données de l’infrastructure du réseau, qui est le réseau avec lequel on parle à travers le téléphone fixe et le téléphone portable. Nous analysons les données pour voir les erreurs qui se produisent dans le réseau.

Malgré votre éloignement, vous professez un amour énorme pour l’Aragon.

Bien sûr, c’est ma terre, où j’ai grandi, où je me suis amusé et où je veux retourner. Pendant ma détention, j’ai vu une publicité qui montrait Monte Perdido et je me suis mis à pleurer (rires). En général, je pense que tous les Aragonais ont un amour énorme pour notre terre, nous en sommes très fiers.

Vous dites que vous voulez revenir ici.

Oui, oui, j’en serais ravi. Je sais que mes enfants auraient une bonne qualité de vie et de très bonnes opportunités, car je pense qu’il y en a, la seule chose est qu’il faut encore chercher un peu.

En fait, malgré la distance, vous êtes toujours très impliqué avec Aragon à travers les communautés techies.

En 2012 j’ai commencé à m’impliquer dans les communautés techniques (personnes qui se consacrent au développement (programmeurs, informaticiens…). Au début, j’étais présent pour apprendre et je me suis impliqué dans l’organisation d’une communauté appelée Betabeers. Nous avons obtenu beaucoup de choses, comme passer de 15 à 80 personnes, nous avons obtenu un sponsor de bière “très aragonaise” qui nous a même permis de la célébrer à La Zaragozana, nous avons obtenu une affiliation dans le secteur qui nous a beaucoup plu. Après 2 ans là-bas, j’ai commencé à m’impliquer dans d’autres communautés comme Pyton Zaragoza… Quand j’ai déménagé à Madrid, j’ai essayé de continuer à organiser Betabeers mais j’ai dû arrêter parce que c’était mensuel.

Vous faites également partie de la vallée de Cachirulo.

Quand j’étais encore à Saragosse, avec Cachirulo Valley j’ai commencé à assister à des événements de startups et j’ai fini par en organiser quelques-uns avec eux. Nous voulions organiser un événement annuel Startup Open Space, qui est un type d’événement différent car il ne consiste pas en une personne qui vous parle de son expérience et qui a un micro et c’est tout. Un open space, ce sont des discussions collaboratives. Nous sommes restés six ans avec ce format et ils avaient une portée nationale… une année, nous sommes restés au bowling parce que le créateur de la startup Panoramio est venu, une société de photo qui a été rachetée par Google. Carto est également venu, qui est finalement devenu une grande entreprise ; Ticketea, qui a été racheté par Eventbrite… et d’autres startups qui sont venues se démarquer.

Comment avez-vous continué à vous impliquer dans les communautés?

Étant à Madrid, je me suis imprégné de ce qui s’y passait. Je me souviens avoir donné une conférence à Madrid et avoir eu une très mauvaise expérience. De nombreuses personnes sont venues assister à la conférence, un public d’experts, on m’a posé de nombreuses questions pendant la conférence, on m’a interrompue… et j’ai dit que je ne ferais pas d’autre conférence. Une communauté de femmes de Madrid m’a aidée à surmonter cette épreuve, à comprendre que ce n’était pas ma faute. Je me suis dit que si cela m’était arrivé à Madrid et que cette communauté, Mujeres Tech, m’avait aidée, il fallait quelque chose de similaire à Saragosse, pour que si cela arrivait à quelqu’un d’autre, il puisse bénéficier d’un soutien.

En profitant du soutien de Cachirulo Valley et de ses contacts, j’ai lancé l’idée de Mulleres Tech. J’ai rencontré beaucoup de femmes et ensemble nous avons confondu les femmes TechMmakers Zaragoza, est un événement annuel visant à promouvoir les femmes dans la technologie, créer une communauté, visualiser le rôle, l’autonomisation … Il était étonnant parce que mon expérience avec Cachirulo Valley est que nos événements ont été suivis par 10% des femmes et cela a été de 70%. Il s’agissait d’appeler les femmes et elles se sont présentées. Nous avons organisé pendant 3 ans les Women TechMakers Zaragoza et tout ce que nous avons fait a été brutal : des discussions sur la programmation, le marketing, les inventions … et j’ai également organisé des événements dans Women Techmakers Madrid, où nous avons eu la chance d’interviewer Anna Bosh.

Je sais que vous voulez servir de levier pour que les femmes deviennent des oratrices.

Nous voulons que tout le monde puisse contribuer. C’est ouvert à toutes les femmes qui se considèrent comme des techniciennes en Aragon et qui essaient d’aider les femmes qui ont une mauvaise expérience. Pendant la pandémie, nous avons fait des réunions en ligne et cette année, nous allons essayer de le reprendre en personne depuis la pandémie.

Vous avez été sélectionnée en 2019 par le magazine Business Insider comme l’une des 23 jeunes femmes qui mèneraient la révolution technologique et par Generation Next parmi les 50 femmes de moins de 40 ans qui écrivent l’avenir. Comment menez-vous la révolution en 2022?

Nous y sommes. À vrai dire, je ne savais pas à qui envoyer un jambon de remerciement… J’ai été surprise et plutôt heureuse. À l’avenir, j’aimerais faire de grandes choses.

Vous voulez dire maintenant, dans le présent, n’est-ce pas?

Oui, oui (rires) mais c’est presque mieux si vous dites dans le futur.

Vous étiez également la seule candidate espagnole aux Women In IT Awards Ireland 2019.

J’ai posé ma candidature. J’ai envoyé un document expliquant pourquoi vous devriez être sélectionnée et je l’ai envoyé sans attentes et ils m’ont présélectionnée et invitée au gala. Je me suis rendue au nom de Telefónica au gala en Irlande. Il se trouve que j’étais la seule Espagnole nominée à ce gala. La fille qui a gagné était celle qui organise Girls In Tech, et là j’ai pensé que j’avais même des options parce que j’organisais des événements de ce type. C’était une expérience formidable. Récemment, j’ai également été nominée pour le blog Mujeres a seguir, mais pour moi le prix est déjà d’être nominée dans toutes ces choses. De même, à Telefónica, j’ai été considérée comme faisant partie des 25 personnes de Gente de valor. C’est bien d’avoir une posture, mais c’est bien que votre propre entreprise vous valorise en tant que personne qui travaille bien et que je me distingue par mon travail. Je considère que c’est très important de travailler.

Tout cela est arrivé après être passé par le processus de ne pas croire que vous valiez assez. Vous en avez parlé auparavant avec cette mauvaise expérience, mais vous avez également donné des conférences sur le syndrome de l’imposteur, un processus que beaucoup de femmes traversent et que vous vouliez rendre visible.

De mon point de vue, vous vous sous-estimez toujours parce que vous avez toujours vu que les hommes ont toujours été au-dessus de vous, depuis votre carrière. Et jusqu’à ce que vous réalisiez que vous êtes bonne, vous devez croire qu’ils vous dépassent sur la gauche. Cela me rend triste parce que je regarde en arrière, depuis que j’ai quitté la course jusqu’à maintenant, et je pense que vous devez être plus confiante et y croire.

Pensez-vous que le manque de confiance en soi est une des raisons pour lesquelles les femmes ne réussissent pas?

Les femmes qui sont allées loin, c’est parce qu’elles sont très bonnes, parce qu’au final quelqu’un doit les promouvoir, et c’est probablement un homme. À l’extérieur, il existe de nombreuses barrières, et certaines d’entre elles sont dressées par nous, mais la plupart d’entre elles sont dressées par nous. Ce que dit une femme sera remis en question ou devra être réaffirmé. Dans cet écosystème, nous avons vu beaucoup de choses, des partenaires formidables à… tout. Pour tirer un peu d’espoir, j’ai l’impression qu’il est plus inclusif, et si une entreprise ne le pense pas… il faut la quitter.

Vous parlez de votre secteur?

Oui, mais cela devrait être le cas dans tous. J’ai toujours été seul dans les équipes de développement, généralement. Et vous vous voyez seule, parce que vous avez l’impression de représenter le genre féminin et vous vous mettez cette pression. On se dit : “Je ne vais pas les laisser tomber”, alors qu’elles n’ont certainement pas cette pression.

La représentation des femmes dans le secteur de la tige s’améliore-t-elle?

Je suis seule maintenant. Les statistiques disent que ça ne s’améliore pas. J’ai analysé les données d’Unizar il y a quelque temps et créé un fil Twitter. En informatique, les femmes représentent 10,72%. C’est surprenant parce qu’aujourd’hui les entreprises qui s’en sortent le mieux en bourse sont des entreprises technologiques et il se trouve qu’elles brassent des milliards de dollars par an. Lorsqu’il y a plus de tarte à partager, elles vont tout manger.

Comment contribuez-vous à attirer l’attention des jeunes filles sur ce sujet?

J’ai contribué en organisant des ateliers avec 11F et Fundación Telefónica pour les garçons et les filles afin de les initier à la programmation. J’ai trouvé cela curieux car ils me voyaient comme un enseignant, et non comme un ingénieur. J’ai également collaboré avec Stem Talent Girl et avec quelques ateliers pour les écoles secondaires. Dans l’un d’eux, c’était très curieux car ils devaient présenter une idée et la vendre, et une fille s’est très bien débrouillée et s’est démarquée des autres. Je lui ai demandé ce qu’elle voulait faire quand elle serait grande et elle m’a répondu qu’elle voulait être assistante sociale parce qu’elle voulait aider les gens. Je lui ai expliqué que je suis ingénieur en informatique et que j’aide aussi les gens, que j’ai créé une application de téléassistance pour aider les personnes âgées. Il faut qu’ils puissent voir ça, que les métiers de la tige peuvent aussi aider les gens.

Et en plus des filles et des jeunes femmes, il m’arrive de servir de mentor à des gens sur Twitter. Ils m’écrivent et nous nous donnons mutuellement des contacts et je passe en revue les conférences. Je pense que s’il n’y a pas d’oratrices, c’est parce qu’elles n’ont pas confiance en elles. Je passe en revue leur présentation et je leur donne confiance. Ma première expérience a été si mauvaise que j’ai lu plusieurs livres et j’ai donné des formations sur la façon de donner des conférences au sein de l’entreprise.

Vous êtes un influenceur de discours.

Eh bien, influenceur… Il fut un temps où je l’étais et maintenant je continue à donner du feedback à qui me le demande… En général, je m’offre plutôt. Chez Women TechMakers, si quelqu’un demandait du mentorat, nous le proposions, et pas seulement des conférences ! Chaque mois, je participe au podcast CodeontheRocks où nous parlons de technologie.

Sur Twitter, vous êtes un véritable influenceur du territoire aragonais. Je sais que tes recommandations sur Twitter font bouger les gens, comme ton tweet sur les Pyrénées, le ski ou les entreprises de jouets….

Oui, oui, je passe mes étés à Cetina et Jaca et je n’ai pas encore fait le fil Cetina. Tout le monde pense que j’habite encore à Saragosse, parce qu’en fin de compte, on y est mais on n’y est pas. Il y a des gens qui sont allés dans les Pyrénées aragonaises grâce à mes recommandations.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus en Aragon?

Ce qui me plaît le plus, c’est Ordesa, le parc national est le meilleur parc national d’Espagne, sans aucun doute. Et culturellement, je préfère la Contradanza de Cetina, c’est incroyable.

Avez-vous une prédilection particulière pour un restaurant en Aragon?

La Jamonería (Saragosse), nous avons commencé à y organiser des événements communautaires et nous aimons beaucoup l’endroit et la nourriture est très bonne.

Rencontrez d’autres femmes aragonaises référentes dans le secteur de la tige comme Esther Borao ou Marta Baselga.

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