Le marché du travail aragonais se trouve à un moment crucial, propulsé par la transformation technologique et l’innovation, comme cela a été mis en avant lors de la récente présentation du XVII «Human Capital Outlook» à Saragosse. Claudia Pérez Forniés, conseillère à l’Emploi, à la Sciences et aux Universités par interim, a dirigé la journée «Prendre le pouls du marché du travail», où les tendances émergentes ont été analysées et les opportunités économiques qui s’ouvrent dans la région ont été débattues.
Une analyse détaillée du marché du travail
L’événement, qui a eu lieu au siège de CEOE Aragón le 24 février, a servi de plateforme pour présenter la XVII édition du rapport «Human Capital Outlook», un document clé élaboré par l’Institut EY Talent et Innovation. Ce rapport s’est consolidé comme un outil essentiel pour les professionnels du marché du travail, fournissant une analyse détaillée des tendances et des changements qui affectent les relations de travail et les ressources humaines. De plus, le Rapport Trimestriel du Marché du Travail a été présenté, complétant l’analyse des dynamiques actuelles de l’emploi.
Le rapport a pour objectif d’aider à comprendre un contexte du travail de plus en plus complexe et changeant, offrant des données et des perspectives qui facilitent la prise de décisions stratégiques dans un environnement en constante évolution.
Aragon : Innovation et opportunités
Pérez Forniés a souligné qu’Aragon vit un «moment extraordinaire», caractérisé par l’arrivée de grands investissements qui redéfinissent les professions, les compétences et les modèles de travail. Accompagnée de figures marquantes telles que Benito Tesier, président de CEOE Aragón, et Fátima Báñez, présidente de l’Institut EY Talent et Innovation, la conseillère a insisté sur l’importance d’attirer, de retenir et de développer des talents dans la région pour profiter de ces nouvelles opportunités économiques.
La transformation technologique et l’innovation sont des moteurs clés de ce changement, et Aragon se positionne comme un épicentre de développement dans ces domaines, créant un environnement propice à la croissance et à l’adaptation aux nouvelles demandes du marché du travail.
Stratégie de formation et développement de talents
Lors de son intervention, Pérez Forniés a souligné l’importance de la stratégie de formation pour l’emploi qui a été consolidée par le Gouvernement d’Aragon au cours des 30 derniers mois. Cette stratégie a été développée en collaboration avec des entreprises, des clusters, des institutions et des acteurs sociaux, et se concentre sur la mise à jour de la carte des diplômes universitaires, la consolidation de la formation professionnelle spécialisée et duale, et le soutien de programmes de Reskilling et Upskilling par le biais de l’INAEM.
Selon la conseillère, «l’amélioration de la qualification et de la requalification des travailleurs est la base sur laquelle nous construisons de nouvelles opportunités». Des rapports comme le Human Capital Outlook sont fondamentaux pour anticiper les besoins futurs et guider la prise de décisions stratégiques dans le domaine de l’emploi.
L’événement s’est conclu par l’intervention de Mar Vaquero, vice-présidente par interim du Gouvernement d’Aragon, qui a réaffirmé l’engagement du gouvernement régional à continuer de soutenir des initiatives qui renforcent le marché du travail et promeuvent le développement économique durable dans la région.
