Huesca est devenue cette semaine l’un des principaux points de rencontre pour les jeunes talents en Espagne grâce au Tour du Talent, une initiative portée par la Fondation Princesse de Gérone qui vise à offrir aux jeunes des outils, des références et des opportunités pour façonner leur avenir professionnel. La troisième journée du programme a été particulièrement centrée sur l’employabilité et l’orientation professionnelle, rassemblant des centaines d’étudiants, d’entreprises et d’experts à l’IES Pirámide.
Plus de 600 jeunes d’Huesca ont participé à la Talent Session “Outils pour orienter votre talent et améliorer votre employabilité”, une session pratique conçue pour les aider à mieux comprendre le marché du travail actuel et à identifier les compétences nécessaires pour évoluer dans un environnement professionnel de plus en plus changeant.
Orienter le talent vers les métiers de demain
La journée a inclus la participation d’experts en développement professionnel et de responsables d’entreprises locales qui ont partagé leur expérience directe avec les étudiants. Parmi eux, Maite Saeta, responsable de la Gestion du Talent, de la Diversité et de l’Emploi chez AECOC, qui a rapproché les participants de la réalité du secteur de la grande consommation et de la diversité des profils professionnels qu’il requiert.
Sur scène, Ana Campos, responsable de la Formation et du Développement chez Fribin, a également pris la parole, aux côtés de jeunes professionnels liés à des entreprises telles que Fribin ou Groupe Carreras, références industrielles et logistiques de la région. Au cours de la session, l’accent a été mis sur des aspects clés pour débuter une carrière professionnelle : l’importance des stages, la valeur du réseautage et la capacité à apprendre de ses erreurs.
Le programme Z-Shake, l’une des méthodologies développées par la Fondation Princesse de Gérone pour travailler sur les compétences transversales des jeunes, a invité les étudiants à réfléchir sur leur propre talent à travers des dynamiques participatives axées sur la connaissance de soi et la prise de décision.
Dans ce contexte, Iziar Sánchez, directrice commerciale d’Aragon, Soria et Guadalajara chez Zurich Insurance, a souligné l’importance des soft skills dans le développement professionnel. Des compétences telles que la communication, la gestion du temps, la créativité ou l’intelligence émotionnelle — a-t-elle indiqué — sont de plus en plus déterminantes pour améliorer l’employabilité.
Pour sa part, Ana Bajo, psychologue et conseillère de la Fondation Ibercaja, a abordé les défis de l’orientation professionnelle dans un contexte de travail marqué par l’impact de la technologie et par la difficulté croissante des entreprises à trouver des talents qualifiés.
La session s’est conclue par l’intervention de Carlos Bella, consultant et créateur du projet Planète Talent, qui a encouragé les jeunes à concevoir leur parcours professionnel avec un objectif. Bella a également fourni des conseils concrets pour aborder les processus de sélection, insistant sur l’importance de savoir répondre avec clarté à une question courante lors des entretiens d’embauche : “Pourquoi vous ?”.
Un pont direct entre étudiants et entreprises
Un des moments les plus dynamiques de la journée a été la Foire d’Orientation Professionnelle “Connecte avec ton Futur”, organisée en partenariat avec la Chambre de Commerce de Huesca. Dans cet espace, les étudiants ont pu discuter directement avec des entreprises et des institutions locales pour découvrir de première main les opportunités d’emploi et les profils les plus demandés.
La foire a rassemblé des entreprises telles que Caja Rural de Aragón, Fribin, Marlex, Adecco, Davante ou Sorigué, ainsi que des entités publiques comme les Pompiers de la Députation de Huesca et diverses entreprises locales liées au sport, au bien-être ou à la nutrition.
L’objectif de la rencontre a été de faciliter le contact direct entre les jeunes et le tissu économique, en rapprochant les étudiants de la réalité du marché du travail et en leur permettant de résoudre des doutes concernant leur avenir professionnel.
Inspirer pour transformer des idées en projets
La journée a également compté l’un des espaces les plus caractéristiques du programme de la Fondation Princesse de Gérone : “Princesse de Gérone INSPIRE”, une rencontre avec des références de l’entrepreneuriat et de l’innovation.
Cette fois-ci, les jeunes ont pu écouter l’entrepreneur et chercheur en intelligence artificielle Ignasi Belda, Prix Princesse de Gérone CreaEmpresa 2014, qui a partagé son parcours professionnel marqué par la création d’entreprises technologiques et son expérience dans le développement de solutions basées sur l’intelligence artificielle.
Belda a défendu que l’entrepreneuriat doit être compris comme une attitude ouverte à détecter des problèmes et à les transformer en solutions, et a encouragé les jeunes à poursuivre leur objectif sans penser que l’entrepreneuriat est un chemin réservé à quelques-uns.
La musique comme clôture culturelle
La journée s’est achevée sur une note culturelle élevée grâce au récital lyrique du Teatro Real à la Cathédrale de Huesca. De jeunes chanteurs du programme CRESCENDO, soutenu par la Fondation Amis du Teatro Real, ont interprété certaines des arias les plus connues de l’opéra, rapprochant ce genre du grand public et offrant une plateforme de projection professionnelle pour de nouvelles voix.
Un programme qui connecte talent et opportunités
Le Tour du Talent 2026, organisé par la Fondation Princesse de Gérone avec le soutien de TRIVU, continuera à développer des activités dans la ville jusqu’au 27 février avec des propositions centrées sur l’employabilité, l’entrepreneuriat et le développement des jeunes talents.
Parmi celles-ci, le Forum Contacta se distingue, un événement de réseautage qui rassemblera des entreprises locales et des personnes à la recherche d’emploi pour faciliter de réelles opportunités d’embauche et renforcer le lien entre le talent local et le tissu économique.
Avec des initiatives comme celle-ci, Huesca se positionne ces jours-ci comme un véritable laboratoire d’avenir où jeunes, entreprises et institutions travaillent ensemble pour construire de nouvelles opportunités professionnelles.
