Université San Jorge et BTConsortium lancent la troisième édition du programme Chief Transformation Officer
La Université San Jorge, en collaboration avec BTConsortium, a présenté le 25 juin 2025 une nouvelle édition de son titre d’expert Chief Transformation Officer (CTO), un programme pionnier conçu pour former des dirigeants capables de mener des processus de transformation organisationnelle intégrale. La formation combine une méthodologie en ligne avec une semaine en présentiel à Saragosse.
Caractéristiques du programme de formation
Le titre s’adresse à des professionnels de niveau dirigeant et exécutif, à des cadres intermédiaires, à des leaders de projets stratégiques, à des responsables de processus d’affaires et à des entrepreneurs. Le programme vise à fournir des compétences et des outils en matière de leadership, de gestion, de transformation des entreprises, de direction stratégique, de digitalisation et de culture organisationnelle.
La formation se déroulera du 6 novembre 2025 au 8 mars 2026, avec des sessions en ligne synchrones les jeudis et vendredis de 16h00 à 18h00. Elle inclut une semaine en présentiel du 4 au 8 mai 2026 à Saragosse.
Méthodologie et approche académique
Méthodologie de Transformation des Entreprises Intégrative (TEI®)
Le programme applique la méthodologie TEI®, développée par BTConsortium, qui intègre cinq dimensions : stratégie, gestion, digitalisation, organisation et culture. La formation adopte une approche de «learning by doing» avec des cas pratiques qui permettent d’appliquer directement les concepts à des situations réelles d’entreprise.
L’expérience de formation comprend des conférences magistrales, des analyses de cas de transformation d’entreprises dans des contextes américain et européen, du coaching exécutif personnalisé et du networking avec des professionnels du secteur.
Avis des responsables
Perspective institutionnelle
Silvia Carrascal, rectrice de l’Université San Jorge, a souligné le caractère pionnier du programme lancé initialement en janvier 2024 : «Lorsque nous avons lancé ce programme pionnier, nous l’avons fait avec une vision claire : répondre à la demande émergente de professionnels capables de diriger la transformation organisationnelle ayant un impact sur les personnes, les processus et l’efficacité de l’organisation».
Miguel Galván, fondateur et PDG de BTConsortium, a souligné la perspective intégrale du programme : «Il existe d’autres programmes excellents orientés vers des domaines très spécifiques comme la technologie ou l’analyse de données, mais aucun n’arrive à intégrer la transformation de l’entreprise d’un point de vue holistique et systémique». Galván a également noté l’incorporation croissante du profil CTO comme action stratégique pour l’entreprise.
Expériences des anciens élèves
Ángela Arranz, directrice de l’Administration et des Finances de Mondo Ibérica et élève de la deuxième promotion, a expliqué sa motivation : «J’ai choisi de suivre ce programme car je venais d’une situation où je possédais toutes les informations, mais il me manquait des outils ; ma formation était principalement technique et je voulais approfondir ma compréhension de la stratégie et du leadership».
Alejandro Villarroya, d’Industries Químicas del Ebro et également diplômé de la deuxième promotion, a défini le programme comme un programme qui «transforme sa communauté pour qu’elle puisse transformer ses entreprises».
Informations pratiques sur la formation
Le programme dispose d’une équipe d’experts académiques et de professionnels en activité ayant une expérience en transformation, leadership, culture organisationnelle et stratégie. Plus d’informations sont disponibles sur le site institutionnel et les contacts se font par le biais du Département de Communication et Alumni.
