L’Institut Aragonais de l’Emploi (INAEM) a lancé un programme d’emploi destiné à 400 personnes en situation de handicap et atteintes de trouble du spectre autistique (TESA), avec un budget de 888 000 euros, pour faciliter leur insertion professionnelle à travers des parcours personnalisés.
Le programme est conçu pour les personnes ayant un handicap reconnu égal ou supérieur à 33% ou ayant un diagnostic de TESA, qui sont inscrites comme demandeurs d’emploi ou qui travaillent dans des Centres Spécialisés d’Emploi en mode protégé. Les femmes sont prioritaires, elles doivent constituer au moins 60% des participants, ainsi que les personnes percevant des allocations de chômage, qui doivent représenter au moins 40%.
Méthodologie du programme
Le programme se développe en plusieurs phases, commençant par l’accueil des participants, suivi d’entretiens pour le design de profils professionnels. Par la suite, une formation et une motivation intensives sont réalisées, avec un minimum de 1 120 heures par groupe de 40 personnes, et les participants sont accompagnés dans leur recherche d’emploi. Le processus se conclut par une évaluation et la clôture du programme. L’objectif est d’atteindre un taux minimum d’insertion professionnelle de 15%.
Les entités souhaitant participer doivent démontrer une expérience dans l’insertion professionnelle et inclure dans leurs statuts l’inclusion explicite de personnes en situation de handicap. De plus, elles doivent être en mesure d’accueillir tous les participants qui leur sont affectés.
Ce programme fait partie du Plan Annuel pour la Promotion d’un Emploi Digne et s’aligne avec l’Axe 1 «Orientation» des politiques d’activation de l’emploi du Gouvernement d’Aragon. La documentation et les détails supplémentaires sont disponibles dans le Bulletin Officiel d’Aragon et sur le site web du Gouvernement d’Aragon.
Avec ce programme, le Gouvernement d’Aragon renforce son engagement en faveur de l’inclusion professionnelle des groupes vulnérables, en combinant formation spécialisée et accompagnement personnalisé pour améliorer l’employabilité des personnes en situation de handicap et atteintes de TESA.
