L’Institut Aragonais de l’Emploi (INAEM) a lancé un appel à candidatures pour des aides d’un montant total de 2,25 millions d’euros afin de promouvoir les contrats à durée indéterminée en Aragon. Cette initiative vise à améliorer l’accès à l’emploi pour les jeunes de moins de 30 ans, les personnes de plus de 45 ans et les femmes, qui sont souvent confrontées à des barrières plus importantes sur le marché du travail.
Financement et conditions d’éligibilité
Avec un budget de 2,25 millions d’euros financés par des fonds publics, les aides sont disponibles pour des entreprises de toute forme juridique, des travailleurs indépendants et des organisations à but non lucratif opérant en Aragon. Les recrutements éligibles doivent être effectués entre le 1er octobre 2025 et le 30 septembre 2026.
Les aides s’inscrivent dans le cadre de la Conférence Sectorielle de l’Emploi et des Affaires Sociales, garantissant que les fonds soient utilisés pour renforcer l’emploi stable dans la région.
Deux lignes d’aides à l’embauche
La première ligne d’aides est destinée à encourager les contrats à durée indéterminée pour les demandeurs d’emploi inscrits comme chômeurs. Les entreprises peuvent recevoir une aide de base équivalente à cinq fois le Salaire Minimum Interprofessionnel mensuel. Ce montant peut être augmenté jusqu’à un maximum de 9 000 euros par contrat si les candidats sont âgés de plus de 52 ans, si l’entreprise compte moins de 10 employés, ou si le lieu de travail se trouve dans des municipalités de moins de 5 000 habitants.
La deuxième ligne vise à convertir des contrats de formation de jeunes en contrats à durée indéterminée à temps plein. L’aide de base est de trois fois le Salaire Minimum Interprofessionnel, avec des augmentations possibles allant jusqu’à un maximum de 5 000 euros par contrat, à condition que le contrat de formation ait une durée minimale de six mois.
Conditions et délais de demande
Pour bénéficier de ces aides, les recrutements doivent représenter une augmentation nette de l’effectif permanent de l’entreprise. Le délai pour soumettre les demandes est de quinze jours ouvrables à compter de la date d’inscription à la Sécurité Sociale du travailleur recruté. Pour les embauches effectuées entre le 1er octobre 2025 et la publication de l’appel, le délai est prolongé jusqu’au 22 mai 2026.
Les demandes seront évaluées par ordre d’arrivée et seront traitées jusqu’à épuisement du budget alloué, garantissant ainsi que les fonds soient distribués de manière efficace pour maximiser l’impact sur l’emploi dans la région.
