L’Institut aragonais de l’emploi (INAEM) consacre 4 582 080 euros au programme PRO-IN +45, un appel à projets visant à améliorer l’employabilité de 1 480 demandeurs d’emploi âgés de 45 ans ou plus pendant 16 mois. Les participants pourront recevoir des aides pouvant atteindre 810 euros, liées à leur insertion sur le marché du travail.
PRO-IN +45 financera des parcours vers l’emploi pour 1 480 personnes en Aragon
L’appel à projets 2026 du Programme de projets intégrés pour l’emploi des plus de 45 ans est porté par l’INAEM et financé par des fonds du Service public national de l’emploi attribués à l’Aragon par la Conférence sectorielle sur l’emploi et les affaires sociales.
Le programme s’adresse aux personnes âgées de 45 ans ou plus, inscrites comme demandeurs d’emploi et sans emploi au moment de leur intégration. Les salariés titulaires d’un contrat à durée indéterminée discontinu pourront également y participer pendant leurs périodes d’inactivité productive.
L’accompagnement reposera sur un diagnostic professionnel et un parcours adapté à l’expérience, aux compétences, aux intérêts et aux besoins de mise à niveau de chaque participant. Le dispositif comprend une orientation professionnelle, l’amélioration du curriculum vitae, une formation aux compétences numériques, la préparation aux entretiens et un accompagnement dans la recherche d’emploi.
Il fournira également des informations sur la formation, la certification des compétences et l’auto-emploi, tout en facilitant les contacts avec les entreprises. Pedro Arrufat, chef du service d’intermédiation de l’INAEM, résume l’approche du programme : « Nous misons sur un accompagnement personnalisé, qui suit chaque participant depuis le diagnostic initial jusqu’à son accès à l’emploi ».
Le programme donne la priorité aux femmes, aux chômeurs de longue durée et aux projets à Huesca et Teruel
L’appel à projets prévoit que 60 % des personnes accompagnées soient des femmes, celles-ci représentant la majorité des demandeurs d’emploi de plus de 45 ans en Aragon. Le programme vise à agir sur les obstacles qui entravent leur accès à l’emploi à égalité de conditions.
Il sera également veillé à ce qu’au moins 40 % des participants perçoivent des allocations, des aides ou d’autres revenus de protection contre le chômage. L’initiative favorisera aussi l’intégration des chômeurs de longue durée.
La dimension territoriale pèsera dans l’attribution des subventions. Les projets développés à Teruel et Huesca bénéficieront d’une meilleure notation, afin d’étendre ces services à l’ensemble de l’Aragon et de renforcer leur accessibilité dans les zones rurales.
Le PRO-IN +52 s’est achevé sur un taux d’insertion professionnelle de 53,2 % parmi les personnes accompagnées
Le nouveau programme s’appuie sur l’expérience du précédent PRO-IN +52, achevé au cours du premier semestre de cette année. Cette édition a accompagné 1 456 demandeurs d’emploi âgés de plus de 52 ans, soit 98,4 % des 1 480 places attribuées.
Parmi les personnes effectivement accompagnées, 774 ont travaillé pendant au moins 90 jours, portant le taux d’insertion à 53,2 %. En outre, 869 participants ont reçu des aides liées à leur insertion sur le marché du travail.
Les subventions du PRO-IN +45 pourront être sollicitées par des entités privées à but non lucratif disposant de leur propre personnalité juridique, implantées en Aragon et dotées de capacités techniques en matière d’orientation, d’employabilité, de prospection et d’intermédiation professionnelle. Le délai sera de 15 jours ouvrables à compter du lendemain de la publication de l’appel à projets au Bulletin officiel d’Aragon.
Les démarches s’effectueront exclusivement par voie électronique via la procédure 11791, intitulée « Subventions pour les programmes de projets intégrés pour l’emploi PRO-IN. Appel à projets 2026. PRO-IN +45 ». Les particuliers ne doivent pas solliciter directement cette aide : les entités bénéficiaires pourront proposer des participants et les bureaux de l’emploi pourront les orienter vers le dispositif, sous réserve du contrôle et de la validation finale de l’INAEM.
