Paula Gómez de la Bárcena: “Chaque femme a une histoire inspirante à raconter”

Qu’est-ce qu’Inspiring Girls?

Inspiring Girls est une fondation en Espagne, mais fondamentalement c’est un mouvement mondial car nous sommes déjà présents dans 29 pays, dont l’objectif est d’essayer d’augmenter l’estime de soi et l’ambition professionnelle des filles en les mettant en contact avec des femmes professionnelles auxquelles elles n’ont normalement pas accès. Il y a un énorme problème chez les jeunes, le manque de modèles féminins dans lesquels ils peuvent se reconnaître et dans lesquels ils peuvent voir un exemple à suivre, et nous voulons faire notre part pour qu’ils n’aient pas ce problème.

Je comprends que ce mouvement a émergé en 2013, pourquoi?

On s’est rendu compte que les filles du monde entier, mais surtout celles des pays avancés, considéraient encore que l’ingénierie n’était pas un choix de carrière pour elles, par exemple parce qu’elles ne connaissaient pas de femmes ingénieurs, ou que l’intelligence mathématique était un trait masculin.

Donc, ce que vous voulez résoudre, c’est ce manque de points de référence féminins, surtout dans les domaines techniques, n’est-ce pas?

Surtout dans les domaines techniques, car c’est là qu’on en a le plus besoin, mais il est vrai que les bénévoles d’Inspiring Girls viennent de toutes les professions, de tous les secteurs. Nous ne mettons pas d’obstacles à une femme qui veut être bénévole d’Inspiring Girls à cause de sa profession ou de son métier, au contraire. Tout le monde a sa place, tout le monde peut faire du bénévolat, chaque femme a une histoire inspirante à raconter et tout le monde peut aider une fille à réaliser ses rêves.

Parlez-moi de la manière dont vous travaillez, dont vous mettez les filles en contact avec ces modèles féminins.

Cela semble très facile, mais la vérité est que cela n’a pas été facile du tout, de mettre en place un système informatique dans lequel les volontaires et les écoles s’inscrivent et la même plateforme fait une correspondance par code postal. Grâce à une application, la volontaire reçoit un message sur son téléphone portable lui demandant de se rendre dans une école un certain jour et à une certaine heure. Nous les informons d’abord de ce que signifie être un bénévole dans le cadre d’Inspiring Girls, de ce que l’on attend d’eux, de ce qu’ils peuvent et ne peuvent pas faire. Elle reçoit une formation préalable, bien sûr.

J’ai vu que vous avez plusieurs clubs, quels sont-ils exactement?

L’idée initiale d’Inspiring Girls était de mettre en contact des filles et des femmes par l’intermédiaire des écoles, mais l’idée a évolué, notamment parce que nous manquions de continuité dans le temps. Une ou plusieurs bénévoles peuvent aller discuter avec les filles dans une salle de classe, mais nous regrettions qu’il n’y ait pas ce sentiment d’appartenance à un club, c’est pourquoi nous avons appelé ces clubs “Inspiring Girls”. Nous voulions créer quelque chose qui permette aux filles d’avoir ce sentiment d’appartenance et de faire des activités un peu plus longtemps dans le temps, et c’est ainsi que sont nés les différents clubs Inspiring Girls, que nous avons déclinés sur de nombreux thèmes différents.

Je comprends que selon le profil des femmes qui y parlent…

Oui, en fonction des profils et des intérêts des filles également. Par exemple, nous avons lancé un club qui connaît un grand succès, le club financier, car nous nous sommes également rendu compte du manque de formation des filles et des femmes en matière financière. C’est quelque chose qui, par tradition, par culture, nous a laissés sur la touche. Jusqu’à ce que, tout à coup, les femmes qui travaillent dans le secteur financier nous disent “c’est beaucoup plus facile que vous ne le pensez, le truc c’est qu’ils vous l’expliquent bien et d’une manière facile”.

En regardant de l’extérieur, on pourrait aussi dire qu’en plus de la tâche fondamentale d’inspirer les filles, vous aidez les volontaires parce que vous les renforcez. Vous leur dites que leurs connaissances sont précieuses et qu’elles peuvent les enseigner aux filles.

Bien sûr, comme toujours, au final, les choses altruistes finissent toujours par être gagnantes. La grande majorité des volontaires veulent répéter l’expérience car elle a été meilleure que n’importe quelle session de coaching. Elles repartent avec une très bonne estime d’elles-mêmes, car imaginez que 20 ou 30 filles vous regardent avec des visages admiratifs, qu’elles écoutent ce que vous dites et que vous êtes un exemple pour elles, qui n’a pas une meilleure estime de soi dans un tel contexte ?

Vous avez des femmes très importantes parmi vos volontaires

Les ministres, la présidente du congrès comme l’était Ana Pastor à l’époque, Ana Patricia Botín, le PDG de Google… personne ne nous dit non. Dès que nous expliquons à quoi cela sert, la raison et l’objectif et que c’est vraiment nécessaire, ils prennent tous une heure par an, ce que nous demandons à la fondation. Tout le monde a une heure par an, si le PDG de Google l’a, qui ne l’a pas ?

J’ai également pris connaissance d’un projet visant à créer une bibliothèque de références, une archive, afin que ces conférences puissent être consultées en vidéo.

Oui, il s’agit du Hub vidéo, afin que toute femme disposant d’un téléphone puisse enregistrer une vidéo dans laquelle elle souhaite laisser son message d’inspiration pour les nouvelles générations, son message d’encouragement, de motivation. Et tout cela est un outil totalement gratuit, comme tout ce que nous faisons chez Inspiring Girls, et les écoles peuvent l’utiliser quand elles en ont besoin. Par exemple, si une école étudie les océans et qu’elle montre la vidéo d’un océanographe, il s’agit d’un matériel très puissant que les enseignants peuvent utiliser dans leurs cours.

Vous avez commencé en 2016 et il est vrai que ces dernières années, heureusement, le féminisme a gagné en présence dans la société. Mais est-ce que vous le remarquez chez les filles avec lesquelles vous parliez en 2016, avec ces problèmes référents, et chez les filles avec lesquelles vous parlez maintenant, est-ce que vous remarquez une sorte d’évolution, est-ce que quelque chose a changé ou est-ce que nous avons toujours ce compte en suspens?

Nous ne l’avons pas encore remarqué à cet égard, mais je peux vous dire autre chose. Comme le disent les économistes, ce qui n’est pas mesuré n’existe pas. Nous avons donc demandé à des scientifiques de l’université CEU San Pablo de rendre compte de l’impact mesuré que le travail d’Inspiring Girls a sur les filles. Les scientifiques ont suivi l’évolution des filles, la façon dont elles ont poursuivi leurs études, les changements dans leur façon de penser… La conclusion est que le fait d’avoir eu des contacts avec des femmes leaders a eu un impact sur les décisions des filles, les a fait aspirer encore plus haut qu’avant d’avoir des contacts avec des femmes, et certaines d’entre elles ont complètement changé l’orientation de leur carrière. Ils ont connu des professions dont ils pensaient qu’elles n’existaient pas ou qu’elles n’étaient pas des professions où il y avait des femmes.

Qu’avez-vous pensé en lisant ces conclusions?

“Dieu merci, parce qu’avec tout le dur travail que nous avons fait” (rires). Nous savons maintenant avec certitude que c’est utile. En fin de compte, ce que vous obtenez, c’est un retour immédiat, c’est vrai, quand vous voyez le visage d’une fille changer ou quand elle parle à un volontaire, vous le voyez, vous le sentez, mais il est vrai que nous avions besoin d’une étude sérieuse sur l’impact de notre travail sur les nouvelles générations. Et évidemment, nous sommes très heureux

Souvent, lorsque nous parlons de leadership féminin, nous trouvons des personnes qui le différencient du leadership masculin en raison de la vision ou des qualités que les femmes apportent par rapport à celles des hommes. Pensez-vous que cette différenciation devrait être faite ou, en fin de compte, s’agit-il de générer des leaders?

Je crois que chacun est comme il est, que l’on soit un homme ou une femme, mais il est vrai qu’il y a certaines façons d’être qui sont communes aux femmes et aux hommes. Je pense que le leadership féminin existe, mais qu’il est totalement complémentaire du leadership masculin. Je pense qu’un PDG d’entreprise ou une personne qui crée une entreprise doit tenir compte de ces deux talents pour que son entreprise soit un succès à cent pour cent, car il est vrai que de nombreuses choses nous différencient, mais elles sont bonnes si on les complète. Il n’est pas nécessaire d’insister sur l’idée que nous sommes différents, mais il faut en tenir compte et quiconque veut que son entreprise se porte bien doit tenir compte de tous les types de talents.

Et que vous disent les filles immédiatement après une activité, quel retour d’information recevez-vous?

Il y a beaucoup d’Espagnoles qui n’ont jamais rencontré de scientifique, et pour elles c’est incroyable, ou bien elles sont encore surprises qu’un scientifique porte des talons et du rouge à lèvres. Parce qu’elles ne connaissent que Marie Curie, et je comprends qu’elles ne veuillent pas ressembler à Marie Curie, parce que c’est une dame d’un autre siècle qui n’a pas grand-chose à voir avec les femmes d’aujourd’hui. Dès qu’une bénévole d’Inspiring Girls apparaît dans leur classe, les stéréotypes de genre sont brisés, mais aussi ceux de bien d’autres choses, ce qui est très important.

En Aragon, vous avez collaboré avec l’école Juan de Lanuza dans le cadre du projet Equal Future For Everyone.

Oui, nous avons collaboré avec eux et nous avons également organisé des ateliers technologiques pour les enfants dans le parc technologique Walqa à Huesca. La vérité est que nous essayons d’atteindre toutes les régions d’Espagne. Nous nous efforçons de faire en sorte qu’aucun enfant ne reste sans inspiration, et petit à petit, nous arrivons à toucher tout le monde.

Comment les gens peuvent-ils collaborer avec vous?

Nous organisons toutes les activités de manière totalement gratuite pour les filles et pour les écoles, et nous subsistons grâce à l’aide d’entreprises collaboratrices qui croient au projet et qui sont même intéressées par la création d’une carrière pour l’avenir. Grâce à toutes ces entreprises, nous avons pu mettre en place notre projet. Vous pouvez également collaborer en tant que bénévole. Bien entendu, toute femme peut être bénévole pour Inspiring Girls, quel que soit son métier. Nous avons entendu des histoires merveilleuses et motivantes de femmes de toutes les professions, de tous les secteurs, de tous les niveaux hiérarchiques. Peu importe ce que vous faites, vous êtes sûr d’avoir une histoire très inspirante derrière vous.

Nous avons également une section pour les hommes inspirants, qui croient en une réelle égalité des chances, qui ont des filles, des nièces, des petites-filles ou des mères, et qui sont souvent les premiers à se rendre dans les écoles de leurs filles pour leur parler de nous. Nous avons beaucoup de collaboration de la part des hommes, ce qui est également très nécessaire.

Pendant tout ce temps, de quoi êtes-vous le plus fier?

Je pense que nous avons touché des milliers de filles, en commençant par un ordinateur, un bloc-notes et un crayon.

Et que demandez-vous à l’avenir, jusqu’où souhaitez-vous que l’association Inspiring Girls aille?

Ce que j’aimerais, c’est que les filles qui ont été inspirées par toutes ces merveilleuses femmes bénévoles prennent le relais et inspirent à leur tour les plus jeunes. Que la roue ne cesse jamais de tourner.

Pensez-vous qu’il est possible de rêver qu’à un moment donné dans le futur, le leadership des femmes n’aura plus besoin de ce soutien ou est-ce trop rêver?

Je veux rêver oui, et je travaille précisément pour cela, pour que chaque fois les générations de filles affrontent la vie et l’avenir beaucoup plus préparées, avec beaucoup plus d’informations. Et non pas les informations fournies par l’école ou l’université, mais les informations fournies par les femmes qui sont déjà arrivées, qui sont des informations extrêmement précieuses et, je crois, complémentaires à ce que vous recevez dans les écoles. Par exemple, les filles posent beaucoup de questions sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, elles s’inquiètent de savoir comment elles y parviennent, comment elles s’organisent. Ce type de questions, qui sont très personnelles, est extrêmement précieux pour nous car, en fin de compte, nous nous rendons compte de leurs préoccupations et de ce qui les retient vraiment. Et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est un élément qui les freine encore.