Ibercaja Pensión a clôturé l’année 2025 en consolidant sa position en tant que quatrième gestionnaire de fonds de pensions en Espagne, avec un patrimoine administré de 8,5 milliards d’euros. Ce succès représente une augmentation de 4,5 % par rapport à l’année précédente et une part de marché de 6,13 %, réaffirmant sa pertinence dans le secteur.
Performances dans différentes catégories de plans
Dans le domaine des plans d’emploi, Ibercaja Pensión se classe au troisième rang national, gérant un patrimoine proche de 4,9 milliards d’euros et atteignant une part de marché de 11,92 %. Au cours des cinq dernières années, le patrimoine géré dans cette catégorie a connu une croissance de 14,4 %.
D’autre part, les plans individuels ont dépassé les 3,5 milliards d’euros, plaçant la gestion au sixième rang avec une part de 3,73 %. Ce segment a connu une croissance remarquable de 30,5 % au cours des cinq dernières années, surpassant la croissance sectorielle de 17,5 %.
En ce qui concerne les plans pour indépendants, le patrimoine géré dépasse les 30 millions d’euros, avec une part de marché de 6,34 % et un total de 3 700 participants.
Rentabilités et reconnaissance
Ibercaja Pensión s’est distinguée par la rentabilité de ses produits. Dans les plans d’emploi, trois de ses propositions se trouvent parmi les plus rentables à 1 et 3 ans. Dans les plans individuels, se démarquent le Plan Ibercaja de Pensiones Horizonte 2030 et le Plan de Pensiones I Renta Fija dans la catégorie de la rente fixe à long terme, ainsi que le Plan de Pensiones Gestión Evolución en rente fixe mixte.
En 2025, la gestion a été finaliste aux Prix Expansión AllFunds dans la catégorie «Meilleure Gestionnaire de Fonds de Pensions», un prix qu’elle a remporté à quatre reprises au cours de la dernière décennie. De plus, le fonds Ibercaja Pensiones Dividendo Global a été reconnu comme le «Meilleur plan de pensions de Rente Variable Europe».
Innovation et engagement international
Ibercaja Pensión a démontré son engagement envers l’innovation technologique et la durabilité du système de pensions européen en participant au Pensions Techsprint, une initiative de l’Autorité Européenne des Assurances et des Pensions de Retraite. Cet événement souligne l’intérêt de la gestion pour le développement de solutions technologiques favorisant l’inclusion financière.
