Le Gouvernement de l’Aragon et l’entreprise PROFAND Zaragoza ont signé un accord pour reconnaître officiellement les compétences professionnelles de 90 employés sans diplôme formel, dans le cadre du système national de qualifications professionnelles et financé par des fonds européens.
Le Gouvernement de l’Aragon a franchi une étape significative dans sa politique de reconnaissance professionnelle en signant un accord de collaboration avec l’entreprise PROFAND Zaragoza, spécialisée dans la transformation et l’élaboration de produits de la mer. Cet accord permettra d’accréditer les compétences professionnelles de 90 travailleurs et travailleuses de l’usine de Zaragoza qui, malgré une solide expérience dans le secteur, ne disposent pas de certification officielle attestant de leurs connaissances et compétences.
L’accord, encadré par l’Agence des Qualifications Professionnelles de l’Aragon et avec l’accompagnement technique de la CEOE Aragón, a pour objectif de faciliter l’accès de ces employés à une accréditation formelle dans le système national de qualifications. Dans ce cas, les compétences liées aux opérations auxiliaires de transformation dans l’industrie alimentaire seront évaluées et certifiées, un domaine stratégique tant pour l’économie régionale que pour la chaîne agroalimentaire nationale.
L’initiative s’inscrit dans le Plan de Récupération, Transformation et Résilience du Gouvernement espagnol et bénéficie d’un financement des fonds européens Next Generation EU. Ce soutien garantit non seulement la viabilité économique du processus, mais renforce également son alignement avec les politiques communautaires d’amélioration de l’employabilité, de reconnaissance de la formation non formelle et de promotion de la compétitivité du tissu productif.
Le processus débutera dans les mois à venir et permettra aux travailleurs d’accréditer officiellement les connaissances qu’ils appliquent déjà quotidiennement dans leurs postes, contribuant ainsi à leur développement professionnel, leur stabilité de l’emploi et leurs opportunités de promotion. Le gouvernement aragonais souligne l’impact positif que ce type de mesures a sur le capital humain, car il fournit aux individus des outils concrets pour améliorer leur position sur le marché du travail.
Pour sa part, la direction de PROFAND a évalué très positivement l’accord, soulignant son importance pour reconnaître l’effort et le parcours des employés, dont beaucoup cumulent des années d’expérience sans avoir eu accès auparavant à une voie de certification formelle. Cette reconnaissance, en plus de constituer un encouragement pour les travailleurs, permettra à l’entreprise de renforcer son engagement envers la qualification et la professionnalisation de son personnel.
Avec cet accord, l’Aragon consolide sa position comme l’une des communautés autonomes les plus actives dans la mise en œuvre de politiques d’accréditation des compétences professionnelles. Il s’agit d’une ligne d’action qui, en plus de répondre à des demandes historiques du monde du travail, s’aligne sur les objectifs stratégiques européens de formation tout au long de la vie, de modernisation des systèmes de qualification et de promotion d’une économie basée sur la connaissance.
Le succès de ce projet pilote pourrait poser les bases pour étendre des accords similaires à d’autres secteurs productifs, en particulier ceux où l’expérience pratique reste le principal mode d’apprentissage. Ainsi, la collaboration entre les administrations publiques et les entreprises privées se révèle être un outil efficace pour construire un marché du travail plus juste, inclusif et adapté à la réalité des travailleurs.
