L’économie aragonaise continue d’afficher une évolution favorable et de créer des emplois, mais les entreprises alertent sur le fait que le ralentissement de l’activité, le recul de l’investissement et la hausse des coûts menacent leur capacité de croissance. Réunie le 25 septembre 2026, la Commission de conjoncture économique de CEOE Aragón réclame une administration plus réactive et des politiques permettant de faire face à la pénurie de talents.
CEOE Aragón alerte sur l’impact des coûts et de l’incertitude sur l’investissement
Les entreprises aragonaises évoluent dans un contexte marqué par l’incertitude internationale, le renchérissement des coûts et une pression réglementaire croissante. Si elles conservent une capacité d’adaptation et de croissance, la Commission observe un ralentissement tant de l’activité économique que de l’investissement des entreprises.
La hausse des coûts de l’énergie, de la main-d’œuvre, de la logistique et des matières premières réduit les marges des entreprises et pèse sur le lancement de nouveaux projets. À cette situation s’ajoutent des contraintes réglementaires et administratives qui, selon l’organisation patronale, affectent les entreprises de tous secteurs et de toutes tailles.
Le président de la Commission, Félix Longás, estime que le tissu entrepreneurial aragonais a démontré sa capacité à créer des emplois et à être compétitif dans un environnement complexe. Il avertit toutefois que la hausse des coûts, l’absentéisme au travail, le manque de professionnels qualifiés et l’incertitude réglementaire pourraient freiner les décisions d’investissement et compromettre la croissance future.
Les entreprises réclament une simplification administrative pour gagner en compétitivité en Aragon
CEOE Aragón demande que la simplification bureaucratique se traduise par des mesures concrètes : une administration plus efficace, des procédures proportionnées, des délais raisonnables et des critères homogènes et prévisibles. L’organisation défend l’idée qu’il ne s’agit pas de moins légiférer, mais d’améliorer les règles et d’évaluer en amont leur impact sur l’activité économique.
Parmi les propositions formulées figurent la mise en œuvre effective d’un guichet unique, la création d’un dossier numérique unique et la suppression des exigences documentaires redondantes. L’organisation propose également de renforcer des instruments tels que la déclaration sur l’honneur et l’accord administratif tacite, tout en évitant les doublons et les demandes répétées d’informations déjà détenues par les administrations.
La Confédération déploie un plan d’action avec des associations professionnelles, des secteurs d’activité, des clusters, des ordres professionnels et des entreprises afin d’identifier les principaux obstacles administratifs. L’objectif est de réduire la surcharge normative, d’accélérer les investissements et de renforcer la compétitivité de l’Aragon.
La pénurie de talents et le ralentissement extérieur préoccupent les entreprises aragonaises
Les créations d’emplois se poursuivent, mais de nombreuses entreprises rencontrent des difficultés pour pourvoir leurs postes vacants et trouver des profils adaptés à leurs besoins. CEOE Aragón juge prioritaire d’améliorer le lien entre la formation, les qualifications et la demande des entreprises, ainsi que de promouvoir des politiques favorisant l’entrée des travailleurs sur le marché du travail.
L’internationalisation conserve un rôle stratégique pour l’économie aragonaise et les exportations demeurent un levier de croissance. La Commission indique néanmoins que certains secteurs constatent déjà un ralentissement de leurs ventes sur les marchés extérieurs.
La réunion a rassemblé la conseillère à l’Économie, à la Compétitivité et à l’Emploi du Gouvernement d’Aragon, Eva Valle, ainsi que le directeur général de la Politique économique, Ricardo Laborda. Cette rencontre a permis d’analyser la conjoncture économique et les demandes des entreprises dans un contexte de hausse des coûts, de difficultés de recrutement et de moindre dynamisme de l’investissement.
