Le Gouvernement d’Aragon et les agents sociaux ont signé le V Accord de Solution Autonome de Conflits du Travail lors d’une journée à laquelle a participé la vice-présidente et conseillère de la Présidence, de l’Économie et de la Justice, Mar Vaquero. Cet accord incorpore des changements significatifs dans le fonctionnement du Service Aragonais de Médiation et d’Arbitrage (SAMA), soulignant son rôle dans la gestion des conflits du travail dans la communauté autonome.
La vice-présidente Mar Vaquero a participé à l’événement accompagnée par les présidents de CEOE et de Cepyme Aragón, ainsi que par les secrétaires généraux de UGT et de Commissions Obreras. Vaquero a mis en avant le SAMA comme symbole de l’esprit d’accord de la société aragonaise et a souligné que cette dernière recherche la stabilité, la paix sociale et le maintien de la tradition de négociation collective. La conseillère a également valorisé le travail des agents sociaux, signalant qu’ils ont signé des accords de législature en 2023 et 2024, et ont émis un communiqué conjoint concernant l’accidentologie du travail durant l’été.
Le V Accord présente six changements principaux : la mise à jour de la dénomination de «Extrajudiciaire» à «Autonome» pour souligner l’indépendance des parties ; l’incorporation formelle de la médiation télématique, implantée en mai 2020 ; la reconnaissance du programme de formation pour les médiateurs depuis 2008 ; l’impulsion de la médiation intrajudiciaire par le biais d’un protocole signé avec le Tribunal Supérieur de Justice d’Aragon le 31 mars 2025 ; de nouvelles possibilités dans les procédures arbitrales permettant à des arbitres de différents collèges en fonction du sujet ; et la possibilité de considérer le processus de médiation comme accompli dans certaines procédures.
Depuis sa création en 1999, le SAMA a géré 173,951 dossiers individuels, dont 143,013 ont été des licenciements, offrant une couverture à 1,893,157 travailleurs et 358,697 entreprises. En ce qui concerne les conflits collectifs, durant les cinq dernières années, 681 dossiers ont été traités, incluant 331 grèves et blocages de négociations, avec une moyenne annuelle de 136 dossiers. Au total, le SAMA a géré 3,330 dossiers collectifs et 20 procédures arbitraires. Les résultats montrent un taux d’accord de 76% dans les procédures de licenciement et de 74% dans les conflits collectifs.
