CEOE Aragón a développé quatre nouveaux outils de prévention et soutient un nouveau Master en prévention des risques professionnels afin d’adapter la santé et la sécurité au travail aux évolutions des entreprises et de renforcer le renouvellement générationnel des professionnels du secteur.
CEOE Aragón crée quatre outils pour moderniser la prévention des risques professionnels
Ces nouvelles ressources s’adressent tout particulièrement aux PME et visent à apporter des solutions concrètes dans un environnement de travail en pleine transformation. Aux risques traditionnels s’ajoutent des défis liés à la numérisation, à la santé mentale, à la diversité des effectifs et à l’évolution des modèles de mobilité associés au travail.
Les outils portent sur l’enquête après accident au moyen d’environnements interactifs, la gestion de la neurodiversité, les risques psychosociaux, la promotion de la santé mentale ainsi que la mobilité sûre et durable. Ils intègrent des formats innovants et immersifs afin de rendre les contenus de prévention plus accessibles, plus compréhensibles et plus efficaces.
L’enquête après accident occupe une place centrale dans ces actions, car elle permet d’identifier les causes, de corriger les procédures et de réduire la répétition des incidents. CEOE Aragón considère également l’attention portée à la santé mentale, aux facteurs psychosociaux et à la diversité cognitive comme des éléments essentiels pour construire des organisations plus saines et plus inclusives.
Le Master en prévention des risques professionnels vise à favoriser le renouvellement des compétences
L’organisation complète ces outils par son soutien au nouveau Master en prévention des risques professionnels, destiné à former et à actualiser les compétences des professionnels chargés de la santé et de la sécurité au travail dans les entreprises. Le programme souligne également la nécessité de favoriser le renouvellement générationnel de ces profils dans les prochaines années.
Le master est dispensé par Integra Technology School et délivre un diplôme de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA). Il comprend les spécialisations en sécurité au travail, hygiène industrielle, ergonomie et psychosociologie appliquée.
La formation associe une méthodologie flexible à une approche pratique liée aux réalités des entreprises. Elle peut en outre être financée par l’intermédiaire de FUNDAE, ce qui permet aux professionnels en activité de se qualifier ou d’actualiser leurs connaissances grâce aux fonds de formation constitués par les entreprises.
La prévention associée à la productivité, à la compétitivité et à la culture de la sécurité
CEOE Aragón défend une gestion de la prévention intégrée à la stratégie des entreprises, au-delà du respect des obligations légales. Selon l’organisation, des environnements de travail sûrs et sains contribuent à réduire l’absentéisme, à améliorer le climat social, à accroître la motivation des équipes et à renforcer le sentiment d’appartenance.
Ces facteurs sont liés à l’efficacité et au développement des organisations. L’entité alerte également sur la diminution de la perception du danger résultant de la routine ou d’un excès de confiance, une situation qu’elle juge fréquente dans le monde du travail et qui exige de maintenir des habitudes de travail sûres.
L’initiative s’inscrit dans le cadre de la participation de CEOE Aragón au Consejo Aragonés de Seguridad y Salud Laboral et à la Estrategia Aragonesa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Dans ces instances, employeurs, syndicats et Gouvernement d’Aragon mettent en œuvre des mesures destinées à réduire les accidents du travail et à diffuser la culture de la prévention par la collaboration, l’engagement et l’amélioration continue.
